黨內關懷暖心更凝心
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黨內關懷暖心更凝心

2020-07-10 09:15 來源:銅仁網
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為激勵廣大黨員牢記囑托、感恩奮進,在奮力開創百姓富生態美的多彩貴州新未來松桃篇章中勇于擔當、奮發有為,根據《銅仁市黨內關懷幫扶實施細則(試行)》文件精神,松桃縣建立了黨內關懷幫扶基金,并出臺了《松桃苗族自治縣黨內關懷幫扶實施細則(試行)》。在注重政治激勵、工作支持、待遇保障、心理關懷的同時,更加突出政治關懷,實行精神激勵、人文關懷與物質幫扶相結合,切實讓黨員在履行義務、行使權利中既有付出又感受到溫暖,凸顯了黨組織的政治功能和組織優勢,增強了凝聚力和戰斗力。

建立起“成長機制”,用政治關懷鼓舞人心。一是注重人才培養。注重將優秀黨員干部作為黨支部書記后備人才培養,堅持把優秀黨員選拔到支委委員崗位,推薦優秀黨支部書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員和勞動模范等人選。二是注重素質提升??h委黨校用5年時間對全縣黨員干部開展一次集中輪訓,加強黨員政治理論教育、紀律作風教育、形勢政策教育和革命傳統教育。各鄉鎮(街道)黨(工)委每年至少組織開展1次村(社區)黨組織書記集中輪訓,以黨的創新理論、黨建工作實務、抓黨建促脫貧攻堅、基層治理作為培訓重點,切實幫助黨員綜合素質提升。三是注重正向激勵。加大培養選拔艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線黨員干部的力度,注重從脫貧攻堅一線提拔重用黨員干部。堅持從優秀村(社區)黨組織書記中定向招錄鄉鎮(街道)公務員、招聘事業編制人員,解決獲表彰的優秀村(社區)支書、主任在任期內享受鄉鎮副科級干部經濟待遇。2020年以來,開展專題培訓7期、以會代訓46期,共培訓4萬多人次,享受鄉鎮副科級干部經濟待遇村干部7名。

建立起“管理機制”,用物質關懷凝聚人心。一是確保資金來源。經請示縣人民政府,縣級黨內關懷幫扶基金每年由縣財政劃撥50萬元專項經費,縣管黨費專戶中劃撥當年留存黨費的10%,注入黨內關懷幫扶基金,初始基金賬戶為62萬元。同時,充分利用社會資源,接受社會捐款,拓展籌資渠道,確保建立健全生活困難黨員常態化關懷幫扶機制。二是實行專賬管理。將黨內關懷幫扶基金納入黨費專戶管理,由縣委組織部負責,明確專人、單設科目、專賬管理、??顚S?,主要用于對黨的事業和維護國家、集體、群眾利益做出重要貢獻和生活特別困難的黨員及其家庭進行關懷幫扶。三是規范審批程序。針對需申請幫扶基金的黨員個人和家庭,須提出書面申請,填寫申請表冊,出具相關單位證明材料,由所在黨支部進行核實后報上級黨(工)委,上級黨(工)委預審合格后進行公示,無異議后方可呈報縣委組織部部務會研究審批,并嚴格按照財務管理相關規定執行資助。目前,已劃撥3萬元黨內關懷幫扶基金,用于資助2名困難黨員同志家庭。

建立起“溝通機制”,用心理關懷疏導人心。一是常態化教育引導。通過嚴肅黨內政治生活,教育引導黨員珍視黨員身份,積極參加黨的活動,不斷提高政治思想覺悟,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強遵守黨章黨規黨紀的自覺性,提升黨性修養。二是常態化交心談心。督促各級黨組織主動關心關懷黨員身心健康和心理狀態,在黨員遇到突發事件、家庭變故、不良反映、情緒反常等情況時,及時與其談心談話,幫助他們紓解情緒、排憂解難,讓其感受到黨組織的關懷與溫暖。三是常態化慰問撫慰。針對黨員患大病、重病和臨終前,黨組織及時派人或者采取適當方式進行探望撫慰。黨員去世后,組織參加吊唁并慰問其親屬。黨員因參加重大任務、專項工作導致生活困難的,黨組織派人上門看望慰問,切實幫助解決具體困難。2020年春節期間,共發放慰問金123.7萬元,慰問黨員1562名;疫情防控期間,慰問疫情防控一線黨員干部及其家屬2000余名,發送慰問短信4000余條,開展慰問12000余人次。(唐冰)

責任編輯:陳虹

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